転職活動の応募書類
ここでは転職活動と就職活動の違いについて紹介しています。
次に企業の応募する場合の方法、応募書類の書き方等について、就職活動と転職活動とでその違いを見てみることにしましょう。
皆さんもまずは自身の就職活動を振り返ってみてください。
例えば就職活動に当たって小論文を書いたり、或いは自分の写真を複数枚貼ったりなどしていたはずです。
これらの応募書類は形式は違っても、結局その中でアピールしていたのは自分の人柄やこれまでの学生生活で培ってきたこと、或いは応募したその企業でやりたいことなどだったはずです。
そしてそれに対して企業は、応募してきた学生が今後どのくらい活躍してくれそうか、という観点に立って評価しています。
また就職活動の場合、就職活動で作成したこれらの書類は、学校の職員や友人にもチェックしてもらうことで、客観的なアドバイスを受けることもできたのではないでしょうか。
それでは同じように転職活動の場合では、その応募書類はどうでしょうか。
応募書類で転職活動と就職活動を比較した場合、転職活動で就職活動と決定的に違うのは所謂「職務経歴書」の存在です。
この「職務経歴書」とは、その名の通りこれまでの職務経験でやってきたことを記入するものです。
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